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人事处积极推进评估工作

发布日期:2005-11-01点击数:次

为了迎接教育部将对金沙电玩城平台进行本科教学水平评估,人事处全体工作人员加班加点,努力工作,正在全力以赴地筹备着评估的各项工作。

人事处承担了评估指标体系关于师资队伍的生师比、师资队伍整体结构状态与发展趋势、专任教师中具有硕士、博士学位比例、主讲教师资格、教授、副教授上课率、教学水平和师德师风7个观测点。为更好地做好各观测点的材料统计和掌握评估的有关细节、程序和理解生师比、主讲教师资格、教学水平等指标体系内涵,人事处根据金沙电玩城平台师资队伍实际情况,对评估指标体系进行详细的分析。05年4月中旬,人事处全体成员到山东农业大学等进行参观学习,05年8月和10月,根据评估指标要求和学院师资现状,针对金沙电玩城平台师资队伍现状中存在的具体问题,全处工作人员分别到各学院进行调研和现场办公,与各学院主管领导和工作人员对指标体系逐一分析,共同探讨,找出解决问题的方法和途径,使学院对评估材料准备工作有了明确目标。另外,他们还参考中南林学院、内蒙古农业大学等兄弟院校有关评估文件……

几个月来,人事处全体工作人员没有了节假日,没有了星期天,每天加班加点,不辞辛苦,一心一意扑在工作上,有的同志孩子小,顾不上照顾,只能扔在家中;有的同志带病仍坚持工作;有的同志父母住院也顾不上陪床,只能托付给亲戚照看。每一个人都明白,迎评促建是金沙电玩城平台面临的头等大事,在这关键时刻,只有齐心协力、艰苦奋斗、迎难而上,才能取得评建工作的最后胜利。

目前,人事处较好地完成了评估材料的准备工作,现已完成了7个观测点数据统计、分析和自评报告的起草工作,7个观测点材料的整理工作已初步结束。

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